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实名制考勤+薪资管理云平台,江北全域打造“无欠薪”工地

发布时间:2018-09-13 16:35 | 浏览次数:

甬派客户端记者 梅子满 通讯员 张彩娜 邵家艳

 

 

“工友兄弟您好,您已进入考勤点,为确保您的薪资发放有据可查,请立即签到!”日前,在康赛妮厂房项目工地上班的小陈正在用手机打卡签到。他高兴地告诉记者,现在用手机打卡签到,以此作为每月的上班工时记录,这样保证了收入情况。这让作为农民工的他们,深感安心。

近年来,党中央、国务院和省市政府高度重视农民工工资清欠工作,相继出台一系列相关文件,对全面治理农民工工资拖欠问题提出了明确要求。各级政府积极行动起来,相继成立了农民工工资清欠领导小组,统筹协调工资清欠工作,但每年民工工资的拖欠情形依然存在。

江北从落实和完善防范处置建筑业企业欠薪的长效机制出发,先后出台了“民工工资专用账户管理”“民工实名制管理”等一系列制度。其中,民工实名制管理制度的重点是实名制电子化考勤。

以往的做法是,设置考勤通道,配置相应的考勤设备,农民工进入工地施工需采用刷卡或人脸识别考勤,这些管理措施既增加设备采购及运行的资金成本,又增加管理成本及管理难度,且未能根本上消除人为因素影响,无法完全解决“实名制考勤”和“专户工资锁定发放”这两个关键问题,实际效果差强人意。

 

 

江北区住建部门前段时间召开了江北区建筑工程领域“江北无欠薪”动员大会,召集了区内在建工程项目相关的60余家建筑业企业共计140余人参会,会上布置了细化工作目标,并在现场与40余家施工企业签署了“江北无欠薪”工作目标责任书,深入落实开展“江北无欠薪”行动。

在推行“六项制度”的过程中,江北进一步探索尝试建筑工程项目新型管理手段,实施电子化考勤、网上实名制管理及劳务市场全方位咨询服务等。

康赛妮年产1500吨精品羊绒纱线智能工厂项目便是首个试点单位。小陈告诉记者,首次登录时,系统会要求从监管者、劳务企业、民工三者中选定一个角色并输入手机号,获取验证码后,即可登录进行体验。对于像小陈这样的民工,系统则会要求其上传身份证、自拍大头照,以便于刷脸签到。不到3秒钟时间,系统便将所在工地的电子地图、工友情况、出工情况,以及申请新工地、调休加班、发薪等条目一一呈现。

如今,年产1500吨精品羊绒纱线智能工厂项目,在137名民工的手机里,均有了相应的软件,民工们每天上下班携带手机到达工地出入口时,系统则会主动语音提示“刷脸”进行实名制考勤并记录工时。当手机开启GPS功能后,还可以记录工地内民工的工作位置和轨迹,完整的记录下民工一天的出勤和工作时间。

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