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女员工入职三天怀孕,产假结束辞职

发布时间:2017-09-11 18:45 | 浏览次数:
员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束之后就递交了辞职信。9月6日,浙江一家公司的负责人吐槽了这件令人郁闷的事情,记者在和很多的人事经理聊天的过程中,发现他们对于月入职的女性相当的头疼。

孙小姐在招聘会上看到了张先生公司招聘文员的信息,随后来进行面试,之后就通过面试的时候,说到婚育的情况,孙小姐强调自己刚从广东来宁波并没有结婚,短期也不打算结婚,之后他就和公司签订了劳动合同。

入职才三天的时间,孙小姐就告诉主管自己怀孕了,要保胎进行休息,在怀孕期间因为种种原因也是经常的请假,而公司照样给其发工资,并且缴纳社保,并派人在引产后进行探望。没有想到的是产假一结束,孙小姐就打电话来说辞职不干了。王先生表示,我们公司的女员工都各方面制度规范,对于孕期女职工也是照顾有加,可是像这样隐瞒怀孕的员工,真是让我们受伤。

一年的时间里面,他几乎没有为公司创造劳动价值,单位去照样的发工资缴社保。如果事先不知道自己已经怀孕,我们还好接受,后来才知道她是在知道自己怀孕的前提下入职的,希望能够在孕产期间拿到工资,并且使社保不会断的增多,这让他非常的郁闷,隐隐入职的人多,这样会影响其它女性就业,得到公平的待遇。国家要对这些方面的情况进行相应的管理,这样才能够避免一些不必要的问题。

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